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打造价值总部| 聚焦科技人才培沃土 紧盯重大项目保落实

发布时间: 2022-06-23 文章来源: 阅读次数:
  2022年“打造价值总部”专项工作启动以来,总部各部门坚持“价值导向”,全力锻造集约、精干、高效的职能部门,在推动企业“十四五”11123战略目标中,不断展现新面貌、新气象、新担当、新作为。今天给您分享科技质量部的经验做法。 

  巧用“舞台+激励”,厚植人才发展土壤 

  

  搭建“舞台”,让科技人才唱好“戏”。3月份,科技质量部启动了第一批国机智能科技发展基金,重点支撑科技人才专项、国家级平台专项和定向创新专项,支撑企业研发能手、青年科技人员等开展的科技创新活动。截至日前,立项研发能手专题5项、立项国家级平台2项,青年人才专题项目备案19个。5月份,启动“常识产权积分赛”,围绕2022年全年备案的已发表科技论文、发布的修制订标准、受理或授权的专利等进行积分排名,在年底确定大赛获奖名单,以此鼓励广大科技工编辑创新争先,产出更多科技成果。 

  巧用激励措施,激发科研人员创造力。5月10日,科技质量部发布《青年人才专题综合绩效评价细则》,从项目立项备案、过程实施、阶段绩效评价、验收评估等方面完善青年人才项目绩效评价程序。年底,企业将对评价优秀的青年人才专题项目负责人及所在部门进行奖励,引导青年科技人才围绕企业“十四五”发展战略及产业技术发展方向开展技术研究。 

  

  5月30日,科技质量部联合企业团委,以“创新创效勇争先 建功立业正青春”为主题,组织召开2022年青年科技工编辑交流会,表彰了“科技新星”获得者、第五届论文大赛获奖者,不断营造形成敬重常识、崇尚创新、敬重人才、热爱科学、献身科学的浓厚氛围,推动“人才强企”战略落地生效。 

  强化重大项目管理,助推核心竞争力打造 

  

  5月27日,科技质量部组织召开了创新联合体攻关任务专题会,针对XX工程、创新联合体等重大科技攻关任务,建立了月度简报、季度检查、随机抽查的过程管理机制,保障攻关任务的顺利实施,加快推进关键核心技术攻关。6月8日,组织召开了国家重点研发计划项目验收准备会,开展一对一精准服务,解读项目验收标准及要求,分解部署验收准备工作,组织项目组进行总结和自查,为做好重大项目的综合绩效评价、顺利结题验收夯实了基础。 

  下一步,科技质量部将进一步创新载体,调动广大科技工编辑的积极性,不断加强科研项目管理,保障各项任务顺利实施,促进科研项目出成果、上水平,着力以科技创新推动企业高质量发展。 

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