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人力资源

关于开展国机智能总部职能部门部分副职公开竞聘的通知

发布时间: 2022-02-15 文章来源: 阅读次数:

    为深入贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想,坚持和加强党的全面领导,认真贯彻新时代党的组织路线,积极贯彻落实国企改革三年行动,推进落实企业“十四五”战略规划,进一步强化总部管理服务支撑职能,加强干部队伍建设,增强企业核心竞争力,全力打造严谨、科学、务实、创新、高效的价值总部,根据国机智能总部部门干部编制情况,对总部人力资源部(党委组织部)、战略投资部和法律与风控审计部等3部门副职岗位进行公开竞聘,现将有关事宜通知如下:

一、竞聘范围

竞聘面向国机智能内外部符合岗位要求的人员

二、竞聘原则

1.双向选择,公平公正

2.竞争上岗,择优选聘

三、竞聘岗位

各岗位具体工作职责及应聘要求详见附件1。

四、竞聘基本资格条件

1.有较的政治能力、大局意识、敢于负责、勇于担当;

2.高度认同国机集团、国机智能爆大奖永利官网的主页和价值观;

3.具有良好的职业素养,爱岗敬业;熟悉相关专业领域规定和政策、法规、标准和规范,掌握履行岗位职责必需的专业常识;具有良好的沟通协调能力、文字表达能力;  

4.大学本科及以上学历;

5.身体健康,能够适应岗位工作要求

、竞聘流程

(一)报名

1.报名起止时间2022年2月14日-2022年2月25日

2.满足条件且有意向参与竞聘的员工,请填写国机智能公开竞聘报名表附件2)交至人力资源部(纸质签名版和电子版各一份)。员工可根据自身专业特长、任职经验及竞聘意向选择不多于2个的意向岗位仅填写1份报名表

(二)竞聘人资格审查

1.时间:2022年2月26日前(具体时间视工作进度安排)

2.人力资源部、竞聘工作组负责对竞聘报名人选进行资格审查,符合条件的人选推荐至应聘部门(报2个部门的按照第一志愿优先考虑)。

(三)面试名单确定

1.时间:2022228日前(具体时间视工作进度安排)

2.各部门负责人对符合条件的候选人进行初步筛选,报分管领导审核后确定竞聘面试名单,面试名单按照不超过1:3的比例确定,报领导小组审批后开展面试。

(四)竞聘面试

1.时间:2022年3月1日(具体时间另行通知)

2.企业组成竞聘面试小组,根据竞聘人现场综合表现,进行评议。

3.竞聘演讲要求

1)要求竞聘候选人脱稿演讲,以PPT作现场演示。

2)参加竞聘演讲人员按岗位通过抽签决定演讲顺序。当某一位竞聘人员演讲时,其他竞聘者在会场外等候。竞聘演讲时间应控制在10分钟以内,问答交流时间不超过20分钟。

4)竞聘演讲内容:个人基本履历及优劣势分析,个人以往三年突出的工作业绩,对竞聘岗位的认识及下一步工作设想,突出工作思路和重点举措。

(五)决定聘用

1.时间:2022年3月16日(具体时间视工作进度安排)

2.根据竞聘面试结果,确定拟聘人选,报企业党委会审定确定考察对象。

3.经干部考察,由企业党委审议同意,公示无异议后聘任

、其他事项

    报名联系人:谢雪琪,联系电话:020-32385326,手机:18344065652,邮箱:zhaopin@gmeri.com 

    特此通知 

  

    附件1:《国机智能公开竞聘岗位信息表》 

   附件2:《国机智能公开竞聘报名表 

 

 

                        永利爆大奖安全网址 

                             2022年2月14日 

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